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L’articolo 18 del contratto dei lavoratori in Italia ha determinato due effetti di assopimento:
_il primo, ai lavoratori, i quali sapendo di avere il posto fisso si sono seduti sugli allori accumulando vantaggi derivanti dalla codizione di lavorsatori a tempo indeterminato;
_il secondo, alle aziende, le quali, sapendo di non poter licenziare al cun dipendente assunto a tempo indeterminato, hanno rinunnciato a crescere.
Ci sarebbe poi una terza conseguenza. Molti avvocati si sono arricchiti grazie alle controversie sull’articolo 18. Provare per credere.
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