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I LEADER DEVONO SAPER GESTIRE GRUPPI DI LAVORO

_E’ leader chi sa fare in modo che ciò che è stato stabilito di fare sia fatto.

_E’ leader chi sa condurre per mano nuclei di persone preposte a raggiungere un dato scopo.

_E’ leader chi sa infondere entusiasmo nei compnenti i gruppi di lavoro.

_E’ leader chi sa scegliere i componenti di qualsiasi gruppo di lavoro.

_E’ leader chi sa decidere chi vale di più e chi vale di meno in un gruppo di lavoro.

_E’ leader chi ha sempre presente il focus del compito affidatogli.

_ E’ leader chi non si scoraggia per le difficoltà incontrate e per  gli errori commessi.

A queste regole devono sottostare anche i gruppi di lavoro che gestiscono  chiese o parrocchie.  Quindi hanno bisogno di leader che li gestiscano, che trovino le soluzioni più efficaci di quelle praticate sinora. Anche i loro ruoli tendono ad essere sempre più complessi.

Per le stesse ragioni  i volontari devono essere sempre più professionalizzati.

In definitiva, i gruppi di lavoro funzionano solo se guidati da leader.

Non é sufficiente che i leader debbano saper fare in modo che ciò che si é stabilito di fare sia fatto.  Devono anche essere creativi. I leader che hanno maggiore creatività sapranno anche attirare l’attenzione dei fedeli.

Così dovranno funzionare anche i gruppi di lavoro di una chiesa o parrocchia che abbia deciso di risposizionarsi, ovvero di migliorare il proprio rapporto con i fedeli.

 

 

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